近日，利仕化學為期一周的“乘風破浪，聚力同行”海外主題團建在韓國首爾圓滿落幕。來自企業生產一線的近百名基層員工齊聚一堂。這不僅是一次身心的放松之旅，更是企業踐行“讓員工有尊嚴、讓企業有價值、讓社會有溫暖”文化戰略的生動實踐，將文化建設的課堂延伸到全球視野之下。
從“福利”到“戰略”，文化是核心紐帶
在過去，員工團建僅僅被視為企業的額外福利。而今，在利仕化學的管理層看來，這已成為一項至關重要的戰略性投資。本次海外團建更是把福利與投資提升到了一個新高度。
“在當前復雜多變的全球經濟環境下，企業如何穿越周期，實現可持續、高質量的發展？除了戰略、技術、資本等‘硬實力’外，企業文化這一‘軟實力’正扮演著至關重要的角色?！惫局饕撠熑嗽趩訒罗o中表示，“企業文化遠不止于口號和標語，它是由內而外散發出的獨特氣質和行為方式，需要我們在傳承中凝聚，在開放中創新。此次團建，旨在增強員工的歸屬感、認同感和幸福感，讓員工與企業之間的關系，從‘利益共同體’轉變為休戚與共的‘命運共同體’，進而驅動企業與社會的高質量發展。”
異域場景中凝心，文化碰撞中聚力
本次團建設計的活動均與企業文化內核緊密掛鉤。
“文化尋蹤”城市探索
員工穿梭于韓國的古老街巷與現代地標，與當地社群進行了深度互動和交流。這個過程深刻詮釋了“尊重本地、融入本地”的海外發展理念，提升了員工的跨文化溝通與適應能力——這正是高質量開拓國際市場不可或缺的軟實力。
“感恩與傳承”愛國教育
參觀南北韓軍事分界線的臨津閣、望拜壇、自由橋。三八線附近的各種遺跡深深鐫刻著朝鮮戰爭以來持續的民族對立而造成的痛楚，通過親身體驗感受戰爭年代的紛繁與現代生活的無限美好。這種跨越時代的同理感受，有效地實現了愛國精神的傳承，鞏固了組織的“情感紐帶”。
賦能：將團建成果轉化為發展動能
活動結束，團隊舉行了一場別開生面的“文化與發展”主題分享會。員工們踴躍發言，結合本次海外文化體驗與團隊協作的經歷，暢談心得體會。大家紛紛表示，此次團建不僅放松了身心，更重要的是收獲了文化的滋養和思想的啟迪。
“在以往的工作中我們不同的部門各自堅守在自己的崗位上，有些同事間交流和溝通的機會比較少。團建結束后，當我與其他部門的同事為了一件事情發生‘爭吵’時，我想到的是在異域他鄉為了共同目標并肩前行的歡聲笑語。親切感完全不同，溝通效率也直線上升?！币晃粊碜陨a部門的參與者分享道。
這種在團建過程中建立的深厚感情，極大降低了企業內部的溝通成本，直接提升了運營效率和決策速度。同時，親身感受海外市場的脈搏，也讓產品與技術團隊對“如何以創新滿足全球用戶需求”有了更直觀、更深刻的認識，給企業帶來了新的發展機會和動能。
團建，讓文化與戰略同頻共振
此次海外團建之旅證明，這不僅是一次卓越的文化之旅，更是一次賦能之旅、成長之旅。它讓團隊在領略異國風情的同時，深刻理解了文化凝心聚力的強大力量。當員工們因共同的文化理念而眼神堅定、步調一致時，企業便擁有了應對任何不確定性、實現高質量發展的最強大底氣。
這次跨越山海的相聚，是一次文化的深層次浸潤，更是一次戰略的精準賦能。未來，利仕化學將繼續秉持以人為本的理念，不斷加強團隊建設，激發團隊創新活力，為實現企業高質量、可持續的發展而不懈奮斗！
